IT人35岁之后转行是正道

35岁以上免谈？这是否是职场上一条不成文的定律，我们不得而知，但是，在IT业界，多数人都认为，35岁对于IT人是个坎儿，过了这个年龄基本技术生涯即告终结。所以，也让IT人着实为35岁后的自己生了不少忧虑：IT人离开IT后能干什么？ IT人 35岁以后，路越来越窄？

调查显示，只有2%的少数悲观主义者认为，35岁以后大部分IT人难以适应社会，而75%的人并不觉得35岁是IT人在职场中的黄灯。尽管IT行业技术更新瞬息万变，但35岁的技术人才心理成熟，经验丰富，做事稳重，不易出现差错，也正在个人职业发展的丰收年龄，35岁未必就到了职业生涯的尽头。

的职业专家认为，35岁IT人才感觉到的压力，更多是来自恶劣的就业环境，而不是对自己能力信心的丧失。在求职者供大于需的现实面前，雇主面对大量廉价的职场新人，不仅可以挑肥拣瘦，还可以随时让为公司效力多年，薪水涨到一定水平的老人走人。然而，看似报酬不多的新人尽管书本知识丰富，却缺乏实践经验，在团队精神、人际关系等方面尚需磨合，加上一些专业培训的费用，从性价比来看，成本不一定比继续用老人划算，还容易造成军心不稳的混乱。