让英才远离过劳死

建立和谐的劳资关系也很重要。用人单位应尊重员工的休息权，采用科学的工作方法，合理安排员工的工作时间、工作量，不要超过员工的正常承受能力。落实带薪休假制度。职能部门应加强监管，严禁损害员工利益的行为发生。员工也要真正懂得并努力践行劳逸结合之道，合理协调工作与生活、学习、娱乐之间的关系，真正实现“文武之道，一张一弛”。

防止“过劳死”，关键靠自己。作为人才强国中坚力量的中青年知识分子，更要有良好的健康意识和行为导向，改变不良生活习惯，培养健康的生活方式。如果长期处于疲劳状态，不仅降低工作效率，还会诱发疾病。此外，加强体育锻炼，保持心情舒畅，也是知识分子们必须花时间研究的“新课题”。